Agents de Sécurité Événementiel H/F

France Travail

  • Paris - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Lieu : Boutique de luxe
Type de contrat : CDD /CDI à préciser
Disponibilité : Début Septembre
Dans le cadre de l'organisation d'événements au sein de l'établissement de notre client, nous recherchons 5 agents de sécurité événementiel professionnel(le) et rigoureux(se), maîtrisant l'anglais, afin d'assurer la sécurité de nos clients et le bon déroulement de nos prestations.
Missions principales :
- Assurer l'accueil et le filtrage des participants
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Gérer les flux d'entrée et de sortie lors des événements
- Intervenir en cas d'incident ou de situation à risque
- Collaborer avec les équipes internes et les organisateurs
- Communiquer efficacement avec une clientèle internationale (anglais requis)
Profil recherché :
- Carte professionnelle d'agent de sécurité valide (obligatoire)
- Expérience en sécurité événementielle appréciée
- Excellente présentation exigée - tenue costard cravate obligatoire
- Sens du service, rigueur et professionnalisme
- Sang-froid et réactivité
- Maîtrise de l'anglais (niveau opérationnel minimum)
- Disponibilité en horaires variables (jour/nuit)
Rémunération et avantages :
- Salaire : coefficient 150
- Prime d'assiduité : 100 %
- Prime panier selon convention
- Cadre de travail haut de gamme et missions valorisantes
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : ****@****.**
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite d'événements d'exception !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Gérer une situation conflictuelle,Relayer de l'information

Langues: Anglais exigé,Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MNLZ

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