Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les directeurs d'établissement de notre filière Domicile.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filière, vous intervenez comme interlocuteur RH de proximité auprès des équipes de direction et des managers de votre périmètre multi-sites.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement des directeurs d'établissement et des managers - Conseiller et accompagner les directeurs sur l'ensemble des problématiques de droit individuel du travail ;
- Apporter un appui RH dans la gestion des situations individuelles complexes, des conflits et des problématiques managériales ;
- Accompagner les managers dans la recherche de solutions adaptées aux enjeux humains et organisationnels ;
- Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et des procédures internes.
Gestion des relations individuelles - Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires ;
- Accompagner les directeurs dans la conduite des procédures liées à la gestion des salariés ;
- Rédiger ou sécuriser les courriers et documents RH associés ;
- Assurer le suivi des dossiers individuels sensibles.
Coordination et travail en réseau - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Relations Sociales, Juridique, Paie, Développement RH, Formation et Prévention des Risques Professionnels ;
- Assurer l'interface avec les partenaires externes lorsque nécessaire.
Le profil recherché
Vous avez développé une solide maîtrise du droit individuel du travail et êtes à l'aise dans la gestion des situations sensibles nécessitant analyse, rigueur et discernement.
Une expérience acquise dans un environnement multi-sites est un vrai plus.
La connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou des services à domicile ainsi que des conventions collectives BAD et FEHAP 51 constitue un véritable atout.
Compétences clés - Solides connaissances en droit du travail ;
- Capacité à conseiller et accompagner des managers opérationnels ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
- Rigueur, autonomie et sens des priorités ;
- Aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.
Environnement de travail Véritable relais RH de proximité, vous êtes présent(e) au sein des établissements de votre périmètre en Île-de-France afin d'accompagner les équipes et les directions au plus près de leurs enjeux.
Les autres temps de travail s'organisent au siège de VYV 3 Île-de-France, situé à Paris 14e, en complément de la présence terrain.
Ref: 3pa07kqtoy
Les avantages
- Aide à la mobilité douce
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 Ile de France en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 3pa07kqtoy
