Détail du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un grand groupe automobile français, un(e) Chargé(e) RH Rémunération et Avantages Sociaux en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 et Mastère/Bac +5)
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
- Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes);
- Accompagner le processus annuel de révision salariale;
- Intervenir sur le domaine de l'épargne salarie (opération d'actionnariat salarié);
- Produire des différents reportings et simulations budgétaires;
- Soutenir le département Compensation Benefits Groupe notamment au cours de la campagne de révision salariale et en cours d'exercice;
- Produire des études et des supports de communication sur les dispositifs de rémunération, à destination notamment des filiales à l'international;
- Intervenir sur des projets dans le cadre du pilotage de l'évolution des ressources et compétences (strategic workforce planning);
- Intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses en fonction des projets des ressources humaines, de l'évolution de l'organisation, de la réglementation ou de la politique salariale.
Profil :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac +5 de type Master 2 en Ressources Humaines
- Vous maîtrisez Excel et l'anglais.
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques (plateforme Système d'Information des Ressources Humaines)
- Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur analytique, votre organisation, votre curiosité.
Poste basé à Boulogne Billancourt (92100)
Rémunération selon niveau d'études + âge
Poste à pourvoir pour septembre 2026
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 50800
