Détail du poste
ELIGE Conseil recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu des services urbains et de la mobilité, un Responsable de Site H/F basé à Paris.
Vous aimez le management de proximité, le terrain et les environnements opérationnels ? Vous souhaitez rejoindre une structure où votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer feront la différence ?
Ce poste est fait pour vous.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable de District, vous pilotez l'activité opérationnelle de votre périmètre et encadrez une équipe d'agents terrain.
Véritable relais managérial, vous veillez à la bonne exécution des opérations, accompagnez vos collaborateurs au quotidien et garantissez l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.
Votre rôle s'articule autour de trois dimensions clés :
Pilotage de l'activité
- Organiser et coordonner les opérations sur votre périmètre
- Adapter les ressources et les plannings en fonction des aléas terrain
- Suivre les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs
- Veiller au respect des procédures et des engagements contractuels
Management et accompagnement des équipes
- Encadrer, animer et fédérer vos équipes autour des objectifs fixés
- Assurer une présence régulière sur le terrain pour accompagner les collaborateurs
- Développer les compétences de vos équipes et identifier les axes de progression
- Relayer les orientations de la Direction et assurer un reporting régulier
Support opérationnel
- Garantir la disponibilité des équipements et outils nécessaires à l'activité
- Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou sensibles
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management d'équipes opérationnelles, idéalement dans un environnement de services, de mobilité, de terrain ou de gestion d'activités multisites.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Manager de proximité, reconnu(e) pour son leadership
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- À l'aise dans la prise de décision et la gestion des priorités
- Capable de fédérer, accompagner et faire progresser les équipes
- Orienté(e) résultats tout en conservant une forte dimension humaine
- Autonome, pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service
Permis B obligatoire.
La détention d'un casier judiciaire vierge (bulletin n°3) sera requise dans le cadre des missions confiées.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Un poste à forte dimension managériale et opérationnelle
- Une large autonomie dans l'organisation de votre activité
- Un environnement dynamique où le terrain occupe une place centrale
- L'opportunité de contribuer à des enjeux concrets au coeur de la ville
- Rejoindre une structure en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution
La rémunération sera définie selon votre expérience et votre parcours (package entre 32 et 38K€).
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, notamment celles des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer des temps de brief ou de debrief,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Transmettre une méthodologie, un procédé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209JKCP
