Chef de Chantiers - Appareillage H/F

TISEA

  • Béthune - 62
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre client en région Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Chef de Chantiers expérimenté(e) spécialisé(e) dans l'appareillage Haute Tension B (HTB), basé(e) à Béthune.
Ce poste s'adresse à un professionnel aguerri, doté d'une solide expérience dans le montage et la maintenance d'équipements HTB, et souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant, au sein d'une entreprise à taille humaine où l'expertise métier est reconnue et valorisée.
Garantir la réalisation d'installations ou d'opérations de maintenance sur sites clients, en assurant une responsabilité fonctionnelle sur des équipes en France.

Activités
Dans le respect des exigences et règles QSSE,
A - Axe technique :
Réaliser et faire réaliser les activités de montage, de câblage et maintenance d'appareillages HTB : Disjoncteurs, Sectionneurs, Combinés de mesure, Transformateurs
À partir des gammes opératoires et des procédures, réaliser et faire réaliser les contrôles techniques, les opérations de traitement et les essais de routine (masse-cuve, isolement des enroulements, rapport de transformation, gonflage SF6)
S'assurer de la bonne réalisation des travaux confiés aux sous-traitants

B - Axe humain :
Encadrer et animer les équipes d'intervention pour réaliser les prestations site (montage, maintenance, etc.)
Encadrer une équipe de sous-traitants
Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au chef de projet (rapport hebdomadaire minimum)
Participer à la formation des nouveaux arrivants

C - Axe économique :
Veiller au respect des objectifs fixés par le chef de projet (planning, matériel, humains, etc.)

D - Axe organisationnel :
Compléter et faire compléter l'ensemble des documents du dossier de réalisation de travaux : accueil de sécurité, dossier de suivi d'intervention (DSI) et les PV associés.
Rédiger les comptes-rendus d'intervention
Anticiper et adapter au mieux ses besoins matériels et humains en fonction de l'avancement du chantier
Alerter en cas d'anomalie/accident
Vérifier la préparation des chantiers au niveau logistique : préparation des matériels et outillage
Avoir autorité pour arrêter toute situation dangereuse en matière de sécurité, qualité, santé et environnement
Être le représentant de l'entreprise sur les sites clients
Assurer la responsabilité des interventions
Signer les plans de prévention ou PPSPS et prendre les mesures adéquates en lien avec les risques identifiés
Prendre toutes les mesures pour faire respecter les règles SSE, les dispositions légales et réglementaires

Connaissances requises et aptitudes :
Connaissances professionnelles électrotechniques et mécaniques
Connaissances professionnelles en montage et en maintenance d'appareillages HTB (5 à 10 ans)
Rigueur, minutie, curiosité technique
Autonomie, esprit d'analyse
Capacité d'adaptation et réactivité face aux aléas
Vision ordonnancement terrain, capacité d'organisation, de priorisation et de décision
Management d'équipes terrain
Bon relationnel

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MNXJ

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