Chauffeur Super Lourds en Messagerie H/F

Effitrans

  • Metz - 57
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO

Détail du poste

Description du poste : Au sein de notre entreprise familiale, nous recherchons un chauffeur super lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la conduite de véhicules super lourds et assurerez la livraison de marchandises dans le respect des délais et des normes de sécurité.

Horaires de travail :

Du lundi au vendredi : Profitez de vos week-ends libres !
Pas de découché : Rentrez chez vous chaque soir.

Profil recherché :

Nous recherchons un professionnel rigoureux et autonome, doté d'un sens aigu des responsabilités. Vous avez une expérience confirmée en conduite de véhicules super lourds et vous êtes titulaire du permis C + FIMO. Votre respect des règles de sécurité est un atout majeur pour ce poste. Vous apprécierez travailler au sein d'une entreprise familiale où l'esprit d'équipe et les relations humaines sont privilégiés.

Missions principales :

Conduite de véhicules super lourds pour la livraison de marchandises.
Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur.
Participation au chargement et au déchargement des marchandises.
Entretien courant du véhicule.

Conditions de travail :

Type de contrat : CDI
Salaire : Entre 2000 et 2300 euros brut par mois
Avantages :
Primes possibles à partir de 6 mois d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Permis de conduire catégorie CE,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MGYZ

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