Les missions du poste
Vos missions
Gestion complète de la paie
- Gérer les opérations et les transactions quotidiennes de la paie.
- Conseiller sur les processus de paie et ses réglementations.
- S'assurer de l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles réguliers.
- Gérer les livrables mensuels et les échéances annuelles spécifiques en termes de délais, de qualité et de coût.
- Soutenir les employés, les managers et les HRBPs à travers des communications globales, la solution Chatbot, des réponses directes et des réunions d'information récurrentes.
Le profil recherché
Votre profil
Formation & expérience
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie.
- Expérience impérative sur la gestion complète d'un portefeuille paie.
- Habitude de traiter des volumes importants (environ 300 à 500 bulletins de paie).
- Formation spécialisée en paie appréciée.
- Les profils en reconversion disposant d'une solide expérience sur SAP HR Paie seront également étudiés.
- Niveau de formation : Bac +2 à Bac +3 maximum.
Compétences techniques
- Maîtrise obligatoire de SAP HR Paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie.
- Expérience sur les soldes de tout compte, les cotisations sociales et les contrôles de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques.
L'entreprise
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Groupe Piment en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : TO2-03207