Les missions du poste
Nous recherchons un(e) stagiaire Trésorerie & Finances pour une durée de 6 à 9 mois à partir de septembre 2026.Rattaché(e) à la Direction Financière de la division, vous serez au coeur des activités de suivi de la performance financière et de pilotage de la trésorerie.Votre rôle consistera à assister les équipes trésorerie et finance dans leurs missions quotidiennes et projets transverses.
Vos missions principales :
Participer à la production des reportings financiers (reporting mensuel, rapprochements de trésorerie quotidiens)Contribuer à l'amélioration continue des tâches au sein de la division FES et à des analyses financières ;Aider à la consolidation budgétaire, en particulier sur les aspects trésorerieAppuyer les travaux liés à l'arrêté des comptes annuels (ex. : engagements hors bilan)
Le profil recherché
Vous recherchez un stage long (6 à 9 mois) à partir de septembre 2026
Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se), avec un bon esprit d'analyse
Pourquoi choisir Fayat Énergie Services ?
Une immersion au sein d'une division structurée d'un groupe en croissance
Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences
Une expérience valorisante dans le cadre de votre future carrière en finance ou gestion
Pour la 3e année consécutive, La Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES est labellisée HappyIndexTrainees et HappyIndexTrainees alternance.
Nos stagiaires et alternants accueillis en 2024 ont recommandé notre division et nos sociétés à 90,3 % !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : TCH-FES-DAF-JUIN12988
