Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos projets Marketing et Communication, nous recherchons pour le site de Bièvres un Alternant en Marketing & Communication - H/F.
Vos missions en tant que Chargé(e) de communication et marketing (Alternance)
- Animation de la plateforme de communication d'entreprise et développement des supports marketing (outils d'aide à la vente, brochure d'entreprise, présentation institutionnelle, roll up...)
- Création de contenu digital (vidéos)
- Animation du réseau social de l'entreprise (LinkedIn : 13 000 abonnés)
- Gestion des webinaires organisés (mailing d'invitation, création de l'événement dans notre outil de marketing automation...)
- Support à la gestion des évènements
- Enrichissement de la veille concurrentielle de communication (digitale et autres),
- Rédaction la newsletter interne semestrielle (Erymag),
- Mise à jour et suivi du site internet (refonte en cours)
- Création et envoi des newsletters et campagnes d'emailing clients via notre outil de marketing automation
- Suivi de la génération de leads
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3/Bac +4 en communication ou marketing, dans le cadre d'une alternance.
Dynamique et motivé(e), vous disposez des compétences suivantes :
- Créativité graphique et maîtrise des outils de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Express) ainsi que de Canva.
- Maîtrise du Pack Office.
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe soignée, permettant de produire des contenus professionnels à destination d'une cible B2B.
- Aisance à l'oral et capacité à réaliser des présentations claires et structurées auprès de différents interlocuteurs.
- Rigueur et sens de l'organisation pour gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Esprit d'initiative et créativité, avec une capacité à être force de proposition pour imaginer de nouvelles actions de communication et d'événementiel.
Les avantages
- 10 RTT/an
- Carte Swile ou Prime Panier pour nos techniciens
- Véhicule de Service ou de Fonction selon vos missions
- Chèques Vacances
- Avantages CSE
- Coaching carrière et développement de vos compétences
- Onboarding collectif
- Opportunités de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous serez contacté par nos recruteuses pour un 1er échange
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Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique
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Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer Eryma
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Eryma Sas en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : REF7605K
