Les missions du poste
À propos du poste
Dans le cadre du renforcement du Département de l'Information Médicale (DIM) de notre client, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Information Médicale pour intervenir au sein d'un groupe d'établissements de santé.
Le poste couvre principalement le champ MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) avec de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, incluant notamment des activités de réanimation et de soins intensifs.
Rattaché(e) au Médecin DIM, vous travaillez en étroite collaboration avec les services de soins, les secrétariats médicaux, les admissions, la facturation et les équipes du DIM.
Vos missions
Mission principale : codage de l'information médicale
- Analyser les dossiers patients et extraire les informations médicales pertinentes, quel que soit le support utilisé.
- Assurer le codage des données médicales conformément aux règles PMSI en vigueur (CIM-10 principalement, CCAM selon les besoins).
- Hiérarchiser les diagnostics et actes selon les recommandations méthodologiques.
- Identifier les anomalies, oublis ou incohérences de codage et effectuer les corrections nécessaires.
- Recueillir les informations manquantes auprès des professionnels médicaux, paramédicaux ou administratifs.
- Contrôler les dossiers complexes, notamment ceux relevant de la réanimation.
- Veiller à la qualité et à l'exhaustivité des données médico-administratives.
Missions transversales
- Suivre les encours et l'exhaustivité du codage.
- Réaliser des contrôles qualité réguliers.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes médico-soignantes et des TIM.
- Contribuer aux analyses médico-économiques.
- Participer à des audits ciblés et aux démarches d'amélioration continue.
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : selon profil et expérience
- Télétravail : possibilité de 1 à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
- Déplacements ponctuels au sein des différents établissements du groupe
Avantages
- 13ème mois
- Épargne salariale
- Restaurant d'entreprise ou titre-restaurant selon le site
- Stationnement
- Crèche d'entreprise selon disponibilité
Rejoignez une équipe engagée dans la qualité des données de santé et contribuez à la performance médico-économique d'établissements de santé en constante évolution.
Le profil recherché
Formation et expérience
- Formation spécialisée en information médicale, TIM ou domaine équivalent.
- Expérience significative de 3 à 5 ans minimum en codage PMSI.
Compétences techniques
- Maîtrise du vocabulaire médical.
- Bonne connaissance du PMSI, de la T2A et de la réglementation associée.
- Maîtrise des nomenclatures CIM-10 et CCAM.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Aisance avec les logiciels métier et les environnements informatiques.
- La connaissance du logiciel HM constitue un atout.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Curiosité professionnelle et capacité d'adaptation.
- Force de proposition.
- Esprit d'équipe.
- Excellent relationnel.
- Sens de la confidentialité et respect des règles de discrétion professionnelle.
Je suis Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 09/06/2026 - Réf : cctuvkpdjf9vp