Les missions du poste
Rattaché(e) au service Développement Humain, l'alternant(e) est un appui sur les activités structurantes du service : recrutement, formation, gestion administrative RH et projets transverses.
Le poste offre une vision complète du fonctionnement RH, avec une forte immersion dans les sujets opérationnels et un rôle clé sur le développement du digital learning.
Le profil recherché
Contrat en alternance : Apprentissage ou professionnalisation 12 ou 24 mois
Participer au déploiement de la politique recrutement & intégration
- Participer à la rédaction et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Réaliser des préqualifications téléphoniques
- Organiser les entretiens
- Participer aux entretiens RH
- Assurer le suivi des candidats et les retours
Participer aux actions du service Formation
- Coopérer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Assurer la gestion administrative des actions de formation
- Participer à la coordination des formations (inscriptions, logistique...)
Digital learning & e-learning
- Contribuer à l'élaboration de modules de formations digitales avec l'outil 360Learning
- Mettre en ligne et actualiser les contenus pédagogiques
- Participer à la structuration des parcours de formation digitaux
Assurer le suivi administratif RH du service développement humain
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH (alternants, stagiaires, formations...)
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et outils RH
- Préparer les documents RH (conventions, courriers, supports de suivi...)
- Suivre les échéances administratives (contrats, formations, intégrations...)
- Contribuer à la structuration et à l'amélioration des process RH
Participer à des projets RH transverses
Infos complémentaires
Rémunération selon diplôme et Age avec un pourcentage supérieur au minimum légal
13ème mois
Prime vacances de 900€
Prime d'intéressement
Tickets restaurant à 9.55€
ect...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi
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Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone
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Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager
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Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement
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Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours
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Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !
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Logirep en images
La carte
127 Rue Gambetta
92150 Suresnes
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4130230/29132214 CDDRJ/92S
