Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, tu joues un rôle clé dans la gestion et la fiabilisation des comptes tiers de l'entreprise.
Au coeur des échanges avec les clients, fournisseurs et équipes internes, tu assures le suivi des opérations comptables tout en participant à l'amélioration continue des processus et des outils financiers.
Ce que tu fais au quotidien :
- Garantir la fiabilité des comptes tiers : assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, contrôler la cohérence des opérations comptables, sécuriser les rapprochements et contribuer à la qualité des clôtures mensuelles.
- Piloter les flux financiers du quotidien : suivre les encaissements, préparer les campagnes de paiement, gérer les avoirs et remboursements, anticiper les anomalies et veiller au respect des échéances.
- Fiabiliser les données de l'entreprise : administrer les référentiels clients et fournisseurs, contrôler la qualité des informations, identifier les incohérences et garantir l'intégrité des données utilisées par l'ensemble des services.
- Amélioration continue : participer aux audits, renforcer les contrôles internes, optimiser les processus existants et accompagner les projets d'automatisation et de digitalisation des outils comptables.
Le profil recherché
- Tu disposes d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire.
- Tu es organisé(e) et rigoureus(e), jongler entre plusieurs tâches ne te fait pas peur. Tu sais garder la tête froide et les priorités claires, même quand les échéances se rapprochent.
- Tu es reconnu pour ta communication claire et constructive. Tu échanges facilement avec les autres services, toujours avec diplomatie et précision.
- Les chiffres te parlent : tu repères vite les écarts, comprends d'où ils viennent et trouves les bonnes solutions.
- Tu manipules des informations sensibles avec le plus grand professionnalisme. La confidentialité, c'est dans ton ADN.
- Excel n'a plus de secret pour toi et tu as déjà travaillé avec un CRM. La connaissance de Pennylane est un plus.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
- 6 semaines de congés payés ;
- Carte Swile à 10€/ jour dont 50% pris en charge par l'entreprise ;
- Pris en charge à 75% des transports ;
- Mutuelle attractive ;
- Cours de sport ;
- 1 jour de TT possible par semaine (sous condition d'ancienneté) ;
- Séminaires biannuels pour favoriser la cohésion d'entreprise.
Conditions :
- CDI - 35H ;
- Poste à pourvoir : ASAP ;
- Le poste est basé au siège situé à Lyon 6ème ;
- Fourchette de rémunération : 37K - 40K.
Prêt.e à relever ce challenge dans une société en pleine évolution ?
Envie de rejoindre « Un collectif engagé et réactif au service de vos ambitions » ?
Alors vous êtes peut-être notre prochaine pépite !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu es impatients(es) d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec notre Chargée de recrutement
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1er entretien visio ou sur site avec votre futur.e Manager et notre Chargée de recrutement
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2ème entretien visio ou sur site avec votre futur.e N+2 et notre RRH
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4130006/29131653 MC/69L
