TRANE TECHNOLOGIES emploi
TRANE TECHNOLOGIES recrutement

Technicien Frigoriste Itinérant - Bretagne H/F TRANE TECHNOLOGIES

  • Lorient - Bretagne
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Pour soutenir notre croissance et garantir l'excellence de notre service client, nous recrutons un(e) Technicien(e) Frigoriste Itinérant(e) F/H.

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de l'agence de Rennes, vous serez basé(e) à Lorient. Vos missions sont les suivantes :

  • En itinérance sur les départements de la région Bretagne et en particulier dans les départements du Morbihan (56) et du sud du Finistère (29), vous êtes responsable de la mise en service, de la maintenance curative et préventive des équipements Trane ainsi que de la gestion des modules électroniques embarqués (gestion technique du bâtiment),
  • Vous contribuez à la réduction de la consommation énergétique des équipements Trane au travers d'opérations d'optimisation,
  • Contact privilégié(e) des clients sur site, vous tissez des relations de confiance avec eux et les accompagnez par le biais de diagnostics sur leurs équipements Trane,
  • Après chaque intervention, vous rédigez des rapports reflétant le travail effectué ainsi que vos recommandations.

Le profil recherché

  • Femme ou homme de terrain, vous êtes passionné(e) par le génie climatique et souhaitez rejoindre un constructeur.
  • Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du froid, de la gestion des applications de climatisation, de l'électricité et des réseaux hydrauliques et aérauliques.
  • Vous êtes diplômé(e) en Froid et Climatisation, Energie ou Génie climatique.
  • Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 1.
  • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'analyse, vous êtes autonome, responsable et organisé(e).
  • Vous êtes ouvert(e) à un poste itinérant avec quelques découchés (10 à 15 par an) et astreintes (1 semaine sur 6 ou 8).

Infos complémentaires

Notre processus de recrutement :

  • Un entretien de préqualification par téléphone,
  • Un entretien avec le responsable d'équipe.

Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement

  • Entretien avec le/la Responsable d'Equipe

  • Entretien avec le service des Ressources Humaines ou le/la Responsable de niveau 2

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4129521/29128888 JR-92600012

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