Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité maintenance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Travaux Induits CVC.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes son adjoint et assurez le développement, le suivi et la rentabilité des travaux induits issus de notre portefeuille de contrats de maintenance. Véritable force de proposition, vous identifiez les opportunités d'amélioration des installations de nos clients et pilotez les travaux associés, de l'étude jusqu'à la réception.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
* Développer l'activité travaux induits auprès des clients sous contrat de maintenance.
* Identifier les besoins d'amélioration et proposer des solutions techniques adaptées.
* Réaliser le chiffrage des opérations et élaborer les offres commerciales.
* Commander le matériel et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants nécessaires à la bonne réalisation des travaux.
* Planifier, coordonner et suivre les interventions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue.
* Mobiliser et piloter les ressources internes ainsi que les partenaires externes.
* Constituer et animer un réseau de partenaires afin d'accompagner le développement de l'activité.
* Assurer le suivi SAV des opérations réalisées.
* Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements.
* Réaliser le dimensionnement d'équipements CVC : chauffage, production de froid, détente directe, eau glacée, plomberie, traitement d'air, ventilation, distribution hydraulique et aéraulique, en lien avec le bureau d'études.
* Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences QHSE sur l'ensemble des interventions.
* Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance et communiquer auprès des clients lors des réunions de suivi.
Les travaux induits concernent notamment le remplacement ou l'amélioration d'équipements tels que les chaudières, CTA, installations de climatisation (DRV/VRV, multisplit), groupes froids ou encore réseaux hydrauliques.
Dans le cadre du développement de l'activité, vous contribuerez à la croissance d'un portefeuille représentant à terme un chiffre d'affaires cible d'environ 500K€.
Le profil recherché
* Anticipation, proactivité et curiosité technique.
* Organisation, méthode et sens des priorités.
* Sens des responsabilités.
* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets.
* Goût pour le management et le travail collaboratif.
* Force de proposition auprès des clients et des équipes internes.
* Rigueur dans le suivi administratif, technique et financier des affaires.
Votre profil :
* Formation technique de niveau Bac minimum dans le domaine du génie climatique, énergétique ou équivalent.
* Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans le domaine du CVC, idéalement en maintenance, travaux induits ou gestion d'affaires.
* Solides compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et production de froid.
* Capacité à chiffrer, dimensionner et piloter des projets techniques en autonomie.
* Bonne connaissance du tissu de sous-traitance et des partenaires métiers du second oeuvre technique.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion d'affaires.
_Envie de relever le défi ?_
Vous souhaitez évoluer sur un poste à forte autonomie, mêlant expertise technique, relation client et développement commercial ? Postulez dès maintenant et participez activement à la croissance de notre activité maintenance en développant des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine du génie climatique.
Bienvenue chez EIMI
Né au coeur des Alpes, spécialiste du génie climatique et de la tuyauterie industrielle, nous accompagnons nos clients de la conception à la réalisation. Nous vous accompagnons en véritable partenaire dans chacun de vos projets.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
_Au travers de ses recrutements, LANSARD cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._
Infos complémentaires
- Participation aux resultats
- Prime d'interessement
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- Véhicule de service
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
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Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
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Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
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Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
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Un processus clair, humain et structuré
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : unique209712_0