Les missions du poste
Notre Fondation recherche pour son Centre Parental qui accueille, accompagne et héberge 12 enfants (de 0 à 3 ans) et leurs parents :
1 éducateur spécialisé H/F, CDD temps plein
Votre mission :
Rattaché(e) au chef de service éducatif et intégré(e) à l'équipe éducative, vos principales missions sont les suivantes :
- Etablir un diagnostic éducatif et assurer la mise en oeuvre du parcours personnalisé de chaque couple/parent, en lien avec les différents professionnels impliqués (partenaires, travailleurs sociaux, intervenants sociaux et médico-sociaux).
- Coordonner le suivi individuel et éducatif des parents et de leur enfant, en axant sur la triade père/bébé/mère
- Gestion du quotidien : gestion du budget, suivi du règlement de participation financière, accompagnement à l'entretien du logement, hygiène et équilibre alimentaire...
- Assurer des actions de soutien relatif à l'insertion socioprofessionnelle des personnes : formation, emploi, logement, inscription dans le droit commun...
Vous proposez, mettez en oeuvre et animez des projets tant individuels que collectif. Vous conduisez des entretiens de bilan et rédigez les écrits professionnels.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Educateur de Jeunes Enfants (DEJE), Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et portez un vif intérêt au soutien à la parentalité ainsi qu'au développement des compétences parentales.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
Rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Des déplacements sont à prévoir : permis de conduire indispensable
Infos complémentaires
Poste à pourvoir en CDD du 1er octobre 2026 au 31 août 2027.
Rémunération selon indice CCN66, en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience.
Mutuelle et Prévoyance,
Comité Social et Economique
18 Congés trimestriels qui s'ajoutent aux 25 congés annuels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de votre candidature par mail
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Pré-qualification avec nos recruteurs
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Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
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Retour téléphonique sur la décision finale
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Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
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Intégration dans nos équipes
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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4129088/29126847 CPAR-ES-CDD
