Eiffage Construction emploi
Eiffage Construction recrutement

Acheteur Gros Oeuvre H/F Eiffage Construction

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions

QUI SOMMES-NOUS ?

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services.

Savoir faire la différence par le développement durable dans toutes ses composantes a toujours fait partie des préoccupations du Groupe.

Depuis plus de 10 ans, avec nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires, en tant qu'ensemblier de la ville et des infrastructures durables, nous sommes conscients des défis à relever pour adopter une croissance durable et mobilisons toutes les compétences pour contribuer à la transition écologique de notre secteur. Nous sommes ainsi engagés dans la réduction de notre empreinte carbone, dans la préservation de la biodiversité, dans l'économie des ressources et dans la maîtrise de nos impacts.

En France, près de 75% des déchets produits sont issus du secteur du BTP. Face à ce constat, la réglementation évolue (loi AGEC, REP, traçabilité...), l'économie circulaire se développe et nos pratiques doivent également se renouveler.

C'est dans ce cadre qu'Eiffage Construction Occitanie recherche un(e) acheteuse gros oeuvre en CDI à Toulouse.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable achats:

  • Acheteur Projet

En équipe avec les opérationnels chantiers de la région Occitanie, piloter des désignations de Fournisseurs de gros-oeuvre:

  • Analyser les besoins

  • Proposer des stratégies de consultations

  • Préparer les dossiers de consultation

  • Lancer les appels d'offres

  • Analyser les offres

  • Négocier

  • Préparer les commandes

Au niveau régional, sur ses panels de fournisseurs:

  • Définir les stratégies achats

  • En lien avec le réseau Achats national, décliner les stratégies nationales sur son périmètre

  • Développer des relations privilégiées, mettre en place des contrats cadre

  • Acheteur famille

En lien avec le réseau achats national, prendre en main la gestion d'une catégorie d'achats au niveau national:

  • Analyser les besoins

  • Analyser le marché

  • Proposer et mener des stratégies pour améliorer la performance achats de sa catégorie

  • Lancer des appels d'offres

  • Mettre en place des partenariats, des contrats cadre, les déployer

  • Manager la relation commerciale : suivi de l'activité et chiffre d'affaires, suivre les évaluations et les retours d'expérience, intervenir en cas de litige

  • Mener une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations

Le profil recherché

Votre profil

VOTRE PROFIL

Ingénieur ou master 2 Achats avec une expérience de 3 ans minimum en Travaux ou Achats sur un portefeuille Gros Œuvre.

Pragmatique, autonome, rigoureux, réactif, sens des affaires et de la négociation, curieux.

Déplacements fréquents à prévoir sur la région Occitanie.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors postulez dès maintenant et peut-être à bientôt chez Eiffage Construction !

CDI à pourvoir dès que possible - poste basé à Toulouse

Rémunération selon profil sur 13 mois - prime de vacances - accord d'intéressement et participation - actionnariat salarié - CSE attractif.

Entreprise Handi-accueillante

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritdeFamille

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Les avantages

  • Navigo remboursé à 100%
  • Télétravail
  • Mutuelle avantageuse
  • Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
  • Mobilité interne omniprésente
  • Entreprise engagée dans la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse à la candidature sous 72h

  • Préqualification téléphonique avec les RH

  • Entretien en binôme manager/RH

  • Retour sous 48h

  • Proposition d'embauche formulée par écrit

Publiée le 09/06/2026 - Réf : JR2026-3378

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