Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement
  • Limeil-Brévannes - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vos missions

Vous travaillerez pour la société EIFFAGE GENIE CIVIL RESEAUX pour un chantier implanté dans le 94.

Vous aurez pour missions :

  • Demandes de Contrats et établissement du dossier d'embauche
  • Saisie éventuel et contrôle dans l'outil de pointage des éléments variables de paie
  • Gestion des absences & accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil de gestion d'absence (CP, RTT, J0 etc.)
  • Assurer le suivi de la paie avec la gestionnaire administrative du personnel (point régulier)
  • Gestion des visites médicales et suivi des obligations légales
  • Assistance des collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de salaire
  • Gestion des intérimaires (contrats, pointages...)
  • Gestion locale des commandes de matériel (téléphone, ordinateur.)
  • Création de dossier de dérogation au repos dominical
  • Appuie du préventeur et du responsable formation pour les plans de formations
  • Organiser les rendez-vous, le planning d'un responsable, d'un collaborateur et filtrer les appels et les accueils physiques
  • Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes,
  • Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe
  • Organiser les déplacements du responsable ou de membres de l'équipe
  • Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles)
  • Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
  • Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles
  • Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier

Liste de missions non exhaustives. Les missions pourront s'adapter en fonction de votre profil.

Le profil recherché

Votre profil

VOTRE PROFIL

Formation:

De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisée en RH ou assistant de projet ou expérience équivalente

Vous disposez à minima d'une première expérience réussie dans le domaine

Compétences :

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se) Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs.

Bonnes connaissances dans la gestion administrative et gestion des temps.

Vous aimez la polyvalence dans les missions qui vous sont confiées.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en lien avec différents services répartis sur plusieurs sites et aimez le travail en équipe. La rigueur et la discrétion sont vos atouts!

Savoir être :

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Réactivité

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • L'actionnariat salarié du Groupe Eiffage
  • Un CSE (Comité Social et Économique)
  • Une carte transport remboursée à 100%
  • Des titres restaurants
  • Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage

À propos de nous

Nos équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en entretien et en maintenance, sur de nombreux ouvrages. Nous fédérons des spécialités à la pointe en matière de génie civil industriel, d'infrastructures de transport, de stations de traitement des eaux et déchets, d'équipements de production et de transport d'énergie, ou encore d'ouvrages hydrauliques

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.


#EspritdeFamille


Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 09/06/2026 - Réf : JR2026-3374

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