Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance et suite à une évolution interne, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Génie des Procédés & Projets (H/F). Si vous aimez concevoir dans un bureau mais aussi voir vos projets prendre vie sur le terrain, vous êtes au bon endroit.
Vos missions : Du concept au terrain
Rattaché(e) à la Direction Technique / Industrielle votre quotidien s'articule autour de trois grands piliers :
- Ingénierie / Conception:
- Concevoir et dimensionner les installations de process fluides (pompes, vannes, tuyauteries, échangeurs).
- Réaliser et mettre à jour les schémas de principe (PID / PFD) et les plans d'implantation en dessin 2D/3D (AutoCAD ou équivalent).
- Gestion de Projet / Chefferie d'Affaires :
- Rédiger les cahiers des charges techniques et consulter les fournisseurs.
- Suivre le budget, le planning et assurer l'interface avec les clients internes ou externes.
- Etudier le besoin client, être force de proposition et analyser les risques.
- Etre en support du chargé d'affaire pour le chiffrage. Réalisation de petits devis.
- Conduite de Travaux & Mise en service :
- Superviser les chantiers d'installation et coordonner les sous-traitants (tuyauteurs, électriciens...).
- Garantir le respect des règles de sécurité sur le terrain.
- Assurer les tests et la mise en route des installations jusqu'à la réception finale.
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 (Ingénieur ou Master) en Génie des Procédés, Génie Chimique ou Génie Industriel.
- Expérience : Une première expérience (3 à 5 ans) est idéale pour être rapidement autonome sur la partie chantier et projet. Profils juniors motivés avec des stages significatifs acceptés.
- Compétences techniques :
- Maîtrise indispensable de la mécanique des fluides / process liquide.
- Bonne pratique d'un outil de dessin 2D/3D (AutoCAD).
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre excellent relationnel (indispensable sur le chantier) et votre rigueur d'organisation.
Ce que nous vous proposons :
- Poste en CDI
- Un contrat 39h (35H + 4HS)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Tickets restaurants et/ou remboursement des frais de déplacements
- Prime de Noël
- Chèques vacances
- Locaux agréables et tout confort : luminosité, convivialité, salle de sport et détente sont au programme !
Dès votre arrivée pour faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un plan d'intégration comprenant :
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Une présentation des équipes, de l'organisation interne,
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Une formation aux outils, processus internes, modules d'e-learning
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Un parcours personnalisé vous permettant de rencontrer les personnes clés en lien avec votre poste
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Une équipe au top prête à répondre à toutes vos questions pour qu'à votre tour vous deveniez un·e expert·e.
Bienvenue chez CIP Automation
Rejoindre le groupe Ovalt, c'est intégrer une équipe d'experts prête à relever des challenges, pour accompagner sa croissance et contribuer à l'industrie de demain, dans un groupe indépendant, grâce à l'actionnariat salarié.
Avec ses 5 filiales - OET, PGC, ID Automation, CIP Automation et Ovalt Connect - notre groupe breton propose à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du génie électrique, de l'automation, de l'informatique industrielle et data, de la robotique, de l'ingénierie mécanique et process ou encore de la tuyauterie - chaudronnerie et de la métrologie.
Nous intervenons auprès des acteurs majeurs des industries agro-alimentaires, automobiles, aéronautiques, énergies nouvelles, infrastructures, en France et à l'international.
Grâce à notre alliance avec le groupe CEME, spécialiste du génie électrique, du génie climatique et de la maintenance, nous élargissons notre offre et nos secteurs d'activité (tertiaire, grande distribution, santé, etc.), et nous comptons aujourd'hui 1 500 collaborateurs présents sur le territoire français.
Située à Lamballe, dans les Côtes d'Armor, CIP Automation, près de 60 collaborateurs, apporte son expérience et son professionnalisme dans les domaines de l'automatisme, de la mécanique, de la robotique et des process industriels.
Les avantages
- Titres resto
- Chèques vacances
- Prime de Noël
- Des jours de congés d’ancienneté
- Actionnariat salarial
- Des locaux récents, spacieux et lumineux
- Du mobilier moderne et ergonomique
- Un espace de restauration intérieur et extérieur
- Une salle de détente
- Boissons chaudes offertes
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo)
- Abonnement transport en commun (80%)
- Une ambiance conviviale : activités sportives, jeux de société…
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature et une réponse systématique après étude
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1er contact téléphonique pour la découverte du profil et de l'adéquation au poste
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1er entretien avec le manager ou expert métier + RH, en présentiel autant que possible
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Possibilité d'échange plus informel avec l'un de vos futurs collègues
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2ème entretien avec la Direction + RH, en présentiel
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Réponse personnalisée si, après l'entretien, votre candidature n'est pas retenue
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La carte
14 Rue Bequerel
22400 Lamballe-Armor
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 5daf4ef4-dc0a-42d1-8d83-c7ca09a838cf
