Les missions du poste
Objectif : Assurer une transition opérationnelle au sein d'une équipe soudée de 4 personnes, intervenant en transversal sur l'ensemble des comptes de l'agence.
Démarrage prévu pour la mi juin, mission de 3 à 6 mois.
Vos missions
- Prendre les briefs clients et construire les recommandations médias plurimédia (digital, brand content, presse, OPS) adaptées aux enjeux BtoB
- Assurer le facing client : animer les réunions, répondre aux demandes, poser les bonnes questions et piloter les bilans de campagne
- Coordonner les expertises internes du groupe et assurer le relai avec le Dentsu Trading tout au long de la campagne
- Répondre aux appels d'offres et aux demandes ponctuelles (Workday, ServiceNow)
- Traduire des objectifs business en réflexion média, du brief au bilan
- Apporter un soutien aux profils juniors de l'équipe si nécessaire
Le profil recherché
- Expérience demandée sur des comptes BtoB structurants (industrie, énergie, services, flotte auto...) = un vrai plus
- Solide culture média pluri-média : digital, offline, brand content, OPS (presse & digital)
- À l'aise en facing client : autonome, capable de cadrer un sujet et de le piloter de bout en bout
- Rigoureux(se), structuré(e), agile - à l'aise dans une petite équipe avec un haut niveau d'exigence
- Anglais courant indispensable (fort volet international, notamment UK)
L'entreprise
Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel,...
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
En tant que consultant(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : WUTPG5GZFHAL
