Détail du poste
ANDRIOLLO, Filiale du groupe FOSELEV recherche son chargé d'affaires nucléaires EDF H/F en CDI pour son agence de Saint Paul Trois Châteaux
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Activité, vous êtes le(a) garant(e) de la réalisation des différentes interventions d'un de nos contrats d'un point de vue technique et contractuel.
Le poste est basé(e) sur Tricastin.
Vous devez notamment :
- Assurer la gestion et le suivi de la relation contractuelle avec EDF.
- Analyser les demandes clients et proposer des solutions techniques adaptées.
- Réaliser les devis (montant inférieur à 5 000 €) et suivre leur validation.
- Assurer un reporting rigoureux (hebdomadaire et mensuel) auprès du client et du responsable.
- Gérer le planning général et programmer les interventions selon les priorités du site.
- Coordonner les activités en veillant au strict respect des délais.
- Préparer les dossiers d'intervention en amont et anticiper les besoins en matériel.
- Effectuer les relevés sur site (prises de côtes) et réaliser des croquis techniques suite aux demandes clients.
- Encadrer une équipe de 6 intervenants (métalliers/mécaniciens) sur le terrain.
- Réaliser les visites de chantiers et contrôler l'avancement des travaux.
- Veiller à la conformité des documents de suivi de chantier et à la facturation
L'environnement de travail :
- Poste basé sur le CNPE de Tricastin.
- Déplacements ponctuels sur le site de Cruas.
- Technique : métallerie, chaudronnerie, mécanique
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de contrats ou conduite de travaux, idéalement dans le secteur nucléaire (connaissance de l'environnement EDF impérative).
- Compétences techniques : Maîtrise des métiers de la métallerie ou de la mécanique. Vous êtes capable de réaliser des prises de côtes et des croquis techniques.
- Aptitudes : Leadership, rigueur organisationnelle et excellent sens du service client. Vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.
ANDRIOLLO est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager et le responsable (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
A la recherche d'un autre projet ?
Envoyez-nous votre candidature ICI. Nous étudions toutes les candidatures avec la plus grande attention.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
-
Foselev en images
La carte
1460 Chemin Gonsards
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 3236-51