Détail du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, ...).
Dans son ambition d'accompagner les futurs diplômés dans leur formation, le Crédit Agricole Val de France recherche :
Un Alternant H/F pour notre Service Recouvrement.
Vos missions
- Assister le Chargé d'Affaires et/ou le Chargé de Recouvrement dans le cadre des diagnostics économiques et financiers des dossiers et de propositions de recouvrement / restructuring
- Réaliser des actions de recouvrement amiable (courriers / relances tel.)
- Négocier et rechercher des solutions d'accompagnement
- Proposer et réaliser les provisionnements associés aux dossiers pris en charge
- Assurer les opérations de back office (comptes-rendus / fiche de synthèse / suivi de reporting et tableaux de bord) des dossiers Corporate ou Retail détectés en difficulté
Votre équipe :
Vous intégrez une équipe humaine & dynamique qui sera vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.
Encore une hésitation ?
Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à coeur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre alternance. Pourquoi pas devenir demain : Juriste, Analyste Contentieux, Chargé(e) d'activités Contentieux... en CDD, CDI ?
Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 type Master Finance...
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, vous avez envie d'apprendre.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation.
Enfin, vous savez prendre du recul sur vos activités ce qui vous permet d'être force de proposition.
Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Présélection et 1er entretien téléphonique
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Entretien avec un Chargé de recrutement
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Entretien avec un Manager opérationnel
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Décision et proposition d’embauche
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Crédit Agricole des Régions du Centre en images
La carte
5 Rue de la Paix
41000 Blois
Publiée le 09/06/2026 - Réf : teamtailor-7873964-2042409