Les missions du poste
Vendeur Comptoir BtoB - CDI - Eysines (33)
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c'est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment.
Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Vendeur Comptoir pour notre point de vente d'Eysines afin d'accompagner au mieux nos clients professionnels dans leurs projets et leurs chantiers.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Christophe, Responsable du Point de Vente, de trois vendeurs et d'un alternant.
Votre quotidien, au comptoir comme en réserve :
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels du bâtiment.
- Identifier les besoins de vos clients et leur proposer les produits, services et solutions techniques les plus adaptés.
- Commercialiser l'ensemble de l'offre Legallais dans le respect de la politique tarifaire et des objectifs de marge.
- Établir les devis, enregistrer les commandes et assurer les encaissements.
- Gérer les réclamations et participer à la résolution des litiges.
- Préparer les retraits de commandes dès l'ouverture du point de vente.
- Réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons et assurer leur mise en stock.
- Mettre en rayon les produits et veiller à leur disponibilité ainsi qu'à la qualité de leur présentation.
- Réaliser les inventaires tournants et signaler les ruptures ou anomalies de stock.
- Participer à la bonne tenue du point de vente et garantir un environnement accueillant pour les clients.
Le profil recherché
- Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel.
- Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee.
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats.
- Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB.
- Une formation en commerce ou vente est un plus.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d'une forte curiosité pour apprendre rapidement.
- Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de réactivité et d'un véritable sens du service client.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM.
Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) comprise entre 23 000 € et 27 000 € brut par an.
- Une rémunération variable cible de 2 600 € brut par an, avec une surperformance valorisée financièrement.
- Des primes complémentaires dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles.
- Une prime de fin d'année liée aux résultats de l'entreprise.
- Un contrat de 37 heures par semaine du lundi au vendredi.
- Une amplitude horaire maximale de 6h00 à 17h30 (16h30 le vendredi).
- 12 RTT par an.
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %.
- Des titres-restaurant.
- L'intéressement et la participation aux résultats.
- Un dispositif de retraite par capitalisation.
- Des tarifs préférentiels sur nos produits.
- Une prime transport
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique.
Vous rencontrerez ensuite Christophe, Responsable du Point de Vente, lors d'un entretien en présentiel, puis Mathieu, Responsable Régional des Points de Vente, dans le cadre d'un dernier échange de validation.
Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier entretien.
À vous de jouer, postulez !
Infos complémentaires
Un parcours d'intégration dès votre arrivée : découverte de l'entreprise, formation à notre offre produits, techniques de vente, outils digitaux et accompagnement terrain.
Une activité au contact quotidien des professionnels de la plomberie, du sanitaire et du chauffage, avec un véritable rôle de conseil technique.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, outils digitaux performants et livraison J+1 partout en France.
Une équipe soudée, proche de ses clients et attachée à la qualité du service rendu.
Un quotidien varié, entre conseil, commerce, logistique et relation client.
De réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe en croissance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
-
Legallais en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 2026-585