Les missions du poste
Afin de préparer la rentrée, nous recherchons un(e) apprenti(e) plombier(e) qui interviendra majoritairement sur le secteur de Lyon.
Nous vous accompagnerons dans l'acquisition des compétences suivantes :
- Lecture et compréhension de plans d'exécution,
- Mise en oeuvre dans les règles de l'art des réseaux de tous type : cuivre à braser, à sertir, PER, multicouche, PVC, acier, fonte, ...
- Installation et raccordement d'équipements sanitaires,
- Installation et raccordement de tous types d'appareillages thermiques et climatiques (chaudière, VRV, PAC, ...)
Au sein de notre agence à taille humaine, vous pourrez bénéficier d'une formation complète sur le terrain, d'un accompagnement par un tuteur expérimenté, des missions variées pour développer vos compétences, le tout dans une ambiance de travail conviviale !
Le profil recherché
Vous êtes :
Vous préparez un diplôme en plomberie (CAP, BP, Bac Pro ou BTS type Installateur sanitaire ou thermique) et souhaitez vous former au sein d'une équipe expérimentée.
Vous êtes manuel(le), curieux(se) et aimez le travail concret. Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'observation
Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et motivé(e) à apprendre.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre l'aventure MOOS en participant pleinement à notre développement ? Alors échangeons ensemble !
Une PME familiale, ça change quoi ?
- Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun,
- Des valeurs familiales qui placent l'Homme au centre du projet,
- Des équipes à qui l'on donne les moyens de réussir,
- Une entreprise où la sécurité n'est pas une option,
- La fierté du travail bien fait, par et pour l'entreprise,
Les avantages
- Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun
- Des valeurs familiales qui placent l’Homme au centre du projet
- Des entreprises où la sécurité n’est pas une option (certifiées MASE)
- Chaque année, une attention particulière est portée à la formation
- La proximité de la direction et du personnel d’encadrement
- L’autonomie dans les postes de travail
- Un package de rémunération cohérent et attractif
- Une mutuelle familiale avantageuse et d’excellente réputation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er appel pour échanger sur votre projet et l’opportunité proposée
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C’est ok ? La candidature est transmise au directeur concerné pour un regard technique
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Profil validé ! Vous rencontrez le directeur et notre chargée de recrutement
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Selon les postes, un 2ème entretien peut être proposé
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Un retour vous est fait : si négatif, pourquoi, si positif, une proposition est envoyée
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Un parcours d’intégration sur-mesure commence à être construit pour vous accueillir
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Groupe Moos en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_140304