Les missions du poste
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous assurez la coordination technique et logistique de l'établissement afin de garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et fonctionnel pour les personnes accueillies.
Coordination technique et maintenance des locaux
Évaluer les besoins techniques et les dysfonctionnements du bâtiment.
Assurer le suivi des demandes d'intervention via les outils de gestion internes.
Réaliser les travaux d'entretien courant :peinture,
plomberie PVC,
serrurerie,
petite maçonnerie,
maintenance électrique dans le cadre de l'habilitation BS-BE Manoeuvre.
Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité.
Gérer les stocks de matériel et fournitures techniques.
Assurer la traçabilité des interventions réalisées.
Organiser et suivre les travaux effectués par les prestataires extérieurs.
Gérer le classement et le suivi des contrats et conventions de maintenance.
Suivi des prestataires
Identifier les besoins d'intervention et en informer la direction.
Solliciter les entreprises adaptées.
Accueillir les intervenants extérieurs et contrôler la qualité des prestations réalisées.
Assurer le suivi administratif des interventions.
Coordination logistique
Gérer les stocks et les commandes nécessaires au fonctionnement du service et à l'accompagnement des personnes accueillies.
Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons.
Assurer le suivi des commandes alimentaires et logistiques.
Rendre compte de l'activité au responsable de service.
Participation à la vie de l'établissement
Être un interlocuteur de proximité pour les résidents concernant les questions matérielles.
Participer à l'amélioration du cadre de vie.
Signaler à l'équipe socio-éducative toute difficulté observée.
Assurer ponctuellement une présence à l'accueil.
Participer à la distribution des repas selon l'organisation du service.
Le profil recherché
Expérience significative dans la maintenance de bâtiments, la logistique ou les services techniques.
Habilitation électrique BS-BE Manoeuvre appréciée.
Expérience dans le secteur social, médico-social ou associatif appréciée.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 2026-35089