Les missions du poste
Au domicile des familles, en toute autonomie et dans un cadre bienveillant :
Accompagner les enfants depuis l'école ou la crèche jusqu'au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien, en respectant leur rythme et leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
Ce que nous vous offrons
Un CDI ou CDD à temps partiel ou temps plein, à partir de septembre 2026
Une rémunération de 12,31 à 12,47 euros brut par heure selon expérience
Des missions organisées près de chez vous, selon vos disponibilités en semaine
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Un parcours d'intégration personnalisé et des possibilités d'évolution interne
Titres restaurant à 7,50 euros (pris en charge à 50 %)
Indemnité kilométrique de 0,50 euro/km pour vos déplacements professionnels
Prise en charge jusqu'à 100 % de vos transports en commun (contrats supérieurs à 17,5h/semaine)
Téléphone professionnel, mutuelle et outils pour garantir la qualité de vos prestations
Prime et congé d'ancienneté
Un accès au microcrédit Oui Care pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Des moments de convivialité en agence et une équipe disponible au quotidien
Christelle, Assia et Cynthia vous attendent à l'agence. Venez nous rencontrer et faites la différence dans le quotidien des familles dès la rentrée.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons:
- Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
- Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
- Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : MGAAMBYFWXOXPZ400
