Les missions du poste
➡️ Au sein de l'équipe Data (département Engineering) et en interaction avec les équipes Product (dont r&d), DevOps, QA et Delivery, ton rôle sera de contribuer au développement technique et piloter l'architecture de nos solutions Data tout en endossant le rôle de Lead 🧢
🖼️ Contexte : Il s'agit d'une création de poste 🚀 au sein de la branche WanData de l'entité Matawan Mobility (client final), tu contribueras à l'émergence de cette solution récente qui va nécessiter une structuration à long terme
🔎 Sous la responsabilité d'un Head of Engineering et sur les périmètres Data Engineering et Web, tes missions seront :
1 Développer, faire évoluer et maintenir les fonctionnalités
Prendre en charge la conception technique en proposant le design technique sur la base du design fonctionnel et en développant des fonctionnalités complexes
Assurer l'intégration et la mise en production des solutions en garantissant le bon fonctionnement du code (tests, sollicitations d'avis...)
Maintenir l'existant, détecter et corriger les dysfonctionnements tout en documentant rigoureusement le travail accompli
2 S'assurer de la qualité et de la viabilité technique des solutions
Concevoir des architectures, faire des choix ou aider à les faire en matière d'architecture ou de réponse technique complexe
Établir et permettre le maintien des standards de qualité (code robuste, sécurité, tests, maintenabilité, documentation)
Identifier, évaluer, anticiper les dysfonctionnements et les risques (dette technique, performance...) puis initier leur résolution
3 Faciliter et garantir le lien avec la stratégie et l'équipe produit
Recueillir et analyser les demandes produit pour proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux et contraintes
Participer à la traduction des besoins produit en action techniques, structurer les plannings et coordonner les cycles de livraison avec la R&D
4 Avoir un rôle de Lead auprès de l'équipe Data Engineering (2 personnes)
Faciliter l'activité au quotidien, initier la répartition les tâches et mobiliser l'équipe autour des objectifs à atteindre
Accompagner l'équipe via du mentorat, des revues de code approfondies et lever les blocages opérationnel
Participer au suivi (1:1), à la montée en compétence et à l'évaluation des membres de l'équipe en collaboration avec le manager
➕ Partager tes connaissances et contribuer l'amélioration et la fluidification des processus de ton équipe ou transverses
🛠️ Tu évolueras dans un environnement Agile/Scrum et utiliseras au quotidien la stack actuelle avec principalement Python, SQL, PostgreSQL, Google Cloud, BigQuery et Airflow
🚌 Le poste est basé à Lyon, en prévoyant des déplacements ponctuels sur les autres sites de l'entreprise (Mâcon et Paris)
Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine 🏰 Bureaux coeur de ville 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕ Mutuelle prise en charge à 60%
Le profil recherché
➡️ Issu-e d'un parcours technique et/ou spécialisé en Data Engineering (ou Backend) très orienté Python, tu as acquis, grâce à tes expériences, un niveau de compétences a minima Senior (selon nos grilles)
🤓 Côté savoir-être :
Pour l'entreprise : proactif-ve, assertif-ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d'adaptabilité et résoudre des problématiques quand elles surgissent
Pour le poste : capable de prendre du recul et de la hauteur sur les situations, de prendre en compte les enjeux Business, tu es pédagogue et sais embarquer une équipe technique tout en cultivant l'amélioration continue
⚙️ Côté savoir-faire :
Conception d'architectures logicielles et de pipeline Data, développement et élaboration de standards de modélisation
Expertise Python (c'est le coeur du poste !), écosystème Cloud et bases de données relationnelles
Capacité à comprendre les besoins métier pour y apporter une réponse technique
Capacité à accompagner une petite équipe
➕ L'intérêt et la maitrise des écosystèmes et concepts Data et LLM ainsi que du Frontend (TypeScript/Next.js) seront les bienvenus pour enrichir la fonction !
Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d'anglais est requis (C1 minimum)
🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu-e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.
Infos complémentaires
1 Entretien avec un membre de l'équipe RH (Arnaud) > 45min en visio
2 Entretien avec le manager (Christophe) et le consultant Lead Engineer (Pierre) > 1h en visio
3 Entretien avec le Product Line Director WanData (Guillaume) et la Data Science Manager (Johanna) > 1h en visio
4 Call final avec un membre de l'équipe RH (Arnaud) > par téléphone
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
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Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
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Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
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Rencontre avec le client final
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Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
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Onboarding - Manager opérationnel / HR
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MATAWAN SERVICES en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4127874/29121007 LDEW/69L
