Les missions du poste
- Gérer l'administration du personnel (déclarations obligatoires, gestion des absences, rédaction des contrats / avenants, intégration / sortie des collaborateurs...)
- Participer au calcul des éléments variables de paie
- Accompagner les collaborateurs et les managers de l'entreprise dans les problématiques RH
- Soutenir l'équipe pour la gestion des intérimaires (recrutement, échange avec les agences, élaboration des relevés heures, ...)
- Contribuer aux différents processus RH : recrutement, formation, etc.
- Contribuer aux projets RH de l'entreprise, notamment à la digitalisation des process RH
- Animer la communication interne et externe de l'entreprise
- Participer à l'organisation des événements internes de l'entreprise
Le profil recherché
- De formation Bac +2 en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de similaire
- Vous êtes rigoureux.se, dynamique et vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe
- L'équité, la diplomatie, la polyvalence et la discrétion font partie de vos qualités
- Vous aimez aller à la rencontre des managers et des collaborateurs, vous avez le sens de l'écoute, une bonne communication et êtes adaptable
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie et de gestion des temps, idéalement Cegid / Silae et Horoquartz et vous maitrisez Excel
- Vous connaissez l'outil de communication Canva et êtes à l'aise en rédaction écrite
- Dans notre contexte international, pour partager avec les RH du Groupe, la maîtrise de l'anglais est un plus.
Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à nous contacter.
Infos complémentaires
Avantages :
13ème mois
Titres restaurant
Accord intéressement et participation
Mutuelle et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er échange téléphonique est réalisé avec l'équipe RH
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Un entretien physique est organisé avec le manager et une personne de l'équipe RH
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Selon poste, un 2ème entretien est réalisé avec un pair et/ou N+2 et une visite de site
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Dans tous les cas, nous vous ferons un retour sur votre candidature
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Offre de poste et organisation de votre arrivée !
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La carte
3 Chemin du Pilon
01700 Saint-Maurice-de-Beynost
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4127595/29119593 GREC/01S
