Les missions du poste
Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, Commissariat aux comptes et de Conseil dynamique et en pleine croissance situé dans le 8ème arrondissement de Paris -proche Saint Augustin/Saint Lazare).
Rassemblant environ 70 salariés, il accompagne aujourd'hui près de 2000 dirigeants dans la gestion de leur société.
Les équipes pluridisciplinaires interviennent pour des sociétés de renom dans le cinéma, l'hôtellerie, l'industrie, le commerce, le conseil, les grandes associations, banques, secteur marchand ou non marchand etc.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche de leur RESPONSABLE POLE SOCIAL (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Directement rattaché(e) aux Associés du cabinet, vous prenez en charge le management de l'équipe de paie aujourd'hui composée de 6 collaboratrices paies ainsi que d'une juriste en Droit Social.
Nous recherchons une personne en mesure d'intervenir sur la supervision de la production des bulletins de paies des clients du cabinet (4000 bulletins par mois dont 800 sont effectuées par le client avec une révision par le cabinet). Les clients sont sur des conventions collectives différentes. Il s'agit à la fois de TPE, PME, grands groupes et Associations etc.
Vous pourrez également intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée en droit social et/ou RH pour vos clients : audit des bulletins, évaluation engagements retraites, reportings sociaux, assistance à la Direction des ressources humaines, audit de conformité des contrats de travail, bilan social, demande d'exonération de cotisations ou d'aides à l'emploi nationales, assistance à la mise en place des obligations d'affichage et de registres obligatoires, accompagnement dans l'organisation des élections et la mise en place des représentants du personnel, évaluation des engagements de retraite, audit des obligations sociales.
Enfin, vous participerez aux nombreux projets du cabinet en ce qui concerne le numérique/digital et le déploiement des derniers outils novateurs du monde de l'Expertise.
Le profil recherché
De formation initiale en RH ou juridique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en cabinet d'expertise impérativement.
La connaissance de SILAE est impérative.
Bienvenue chez HYRA Conseil
Cabinet de recrutement crée en 2017, Hyra Conseil est né du partenariat entre Laura et Audrey, Consultantes en recrutement dans les métiers de la comptabilité et finance depuis plusieurs années.
Aujourd'hui, Hyra Conseil se positionne comme un véritable partenaire pour ses candidats. Nous sommes à votre écoute dès le début de votre recherche et ce jusqu'après votre prise de poste.
Nos partenaires et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des postes différents et adaptés à vos attentes sur l'ensemble de la région parisienne.
Afin de vous offrir l'accès le plus pratique possible pour venir nous rencontrer, Hyra Conseil est situé dans le quartier des affaires du 9ème arrondissement.
Infos complémentaires
1 jour de TT après la PE
Primes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous réalisons un premier échange téléphonique
-
Nous réalisons un entretien physique (visio ou sur site)
-
Nous présentons le profil du candidat à notre client
-
Si le retour est favorable, le candidat rencontre l'entreprise cliente
-
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4127574/29119454 RPPEDS/75P
