Desautel emploi
Desautel recrutement

Chargé d'Affaires Désenfumage H/F Desautel

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement :

Un(e) Chargé(e) d'affaires en désenfumage et compartimentage.

Poste en CDI, Temps plein

En tant qu'expert technique, vous avez en charge la conception et le chiffrage de systèmes de désenfumage naturel et mécanique, et de compartimentage (portes coupe-feu) dans le respect des textes réglementaires et normatifs applicables.

En tant que référent métier, vous apportez votre expertise au service commercial, en les renseignant techniquement et en les accompagnant physiquement sur le terrain.

Ainsi, vous participez à la définition des besoins des clients. vous élaborez et présentez l'offre technique.

Ce poste, basé à Bordeaux, implique des déplacements fréquents sur la région Nouvelle Aquitaine.

Pour ce poste nous vous proposons:

  • Une rémunération brute annuelle comprise entre 39 et 41 K€ selon le profil de la personne retenue
  • Un véhicule de service
  • Participation
  • Mutuelle d'entreprises
  • Accès aux oeuvres sociales du CSE.

Le profil recherché

Profil technique de formation électrotechnique ou maintenance de systèmes automatisés, vous avez acquis une première expérience dans le chiffrage de systèmes industriels électriques, mécanique, hydrauliques ou pneumatiques.

Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités organisationnelles seront autant d'atouts pour vous pour votre évolution dans le groupe.

A l'aise dans un environnement technique, vous avez l'habitude d'assurer une expertise technique et avez envie de partager votre savoir.

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun, locaux modernes
  • Equipements techniques
  • Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • tickets restaurant
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec l'équipe RH

  • Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel

Publiée le 09/06/2026 - Réf : BD/CADF01/2026--01-2471

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