Les missions du poste
En tant que Chargé d'Opération Immobilière, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des phases du projet de construction d'une clinique : de la conception jusqu'à la livraison, en veillant au respect des délais, des budgets, de la qualité architecturale et technique, ainsi que des exigences réglementaires et fonctionnelles liées au secteur de la santé.
Vos missions principales :
Phase amont (préparation & montage) :
- Participation à l'élaboration du programme technique et fonctionnel avec les utilisateurs (professionnels de santé, direction médicale, etc.)
- Réalisation ou supervision des études de faisabilité (technique, financière, réglementaire)
- Lancement et suivi des procédures administratives : permis de construire, autorisations sanitaires, etc.
- Participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d'études, AMO, entreprises)
- Élaboration du planning global de l'opération
Phase réalisation (suivi des travaux) :
- Suivi de l'avancement des travaux en lien avec la maîtrise d'oeuvre et les entreprises
- Gestion des interfaces entre les différents intervenants
- Suivi du budget de l'opération et des engagements financiers
- Analyse des situations de travaux et valider les facturations
- Veille au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité
Phase livraison / réception :
- Organisation des opérations préalables à la réception (OPR)
- Gestion des levées de réserves et de la livraison finale
- Coordination des opérations de transfert et d'installation
- Elaboration et transmission d'un reporting régulier à la direction
- Suivi des GPA (Garanties Parfaites Achèvement).
Le profil recherché
- Vous avez de solides compétences en gestion de projet (planification, coordination, budget).
- Vous maîtrisez les normes techniques et réglementaires en construction et santé.
- Vous avez d'excellentes capacités de communication et de négociation.
- Vous avez le sens de l'anticipation, rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
Ce que nous vous offrons
- Un poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein.
- Une organisation de travail flexible, avec possibilité de télétravail.
- Une rémunération transparente :
- Entre 50 000€ et 60 000€ brut annuel (selon profil et ancienneté)
- Des primes d'objectifs et de performance
- Un véhicule de service à disposition
- D'autres avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres restaurant, chèques vacances, voyages, chèques cadeaux, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (sorties, loisirs...).
- Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne et de ses différentes activités médico-sociales.
Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez-nous !
Ref: avcu48ob5z
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bourgogne en images
La carte
16 Boulevard de Sévigné
21000 Dijon
Publiée le 09/06/2026 - Réf : avcu48ob5z
