Les missions du poste
En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP, vous aurez les responsabilités suivantes :Paies et charges sociales :
* Établir et contrôler les bulletins de paie du périmètre confié,
* Veiller à l'application des règles légales, conventionnelles et internes en matière de paie,
* Garantir la fiabilité des déclarations sociales, ainsi que les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, etc.),
* Suivi des dossiers IJSS, prévoyance...
* Participer à l'élaboration et à l'optimisation des processus et des outils de paie,
* Veiller à la fiabilité, à la sécurité et à la confidentialité des données de paie.
Gestion administrative :
* Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, maladies, etc.),
* Procédure onboarding,
* DPAE,
* Organisation des visites médicales pour les nouveaux arrivants,
* Coordination des procédures de départ, y compris les formalités de fin de contrat,
* Assurer la remise en temps voulu des documents de fin de contrat,
* Collaboration étroite avec les autres membres du Service RH.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 36 000 € et 40 000 € ;
* Des Tickets Restaurant ;
* Un contrat temporaire basé à Paris
* Télétravail 1j/semaine
Le profil recherché
* Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité, paie ou équivalent ;
* Vous avez une expérience avérée dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité ;
* Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales applicables.
L'entreprise
Publiée le 09/06/2026 - Réf : JN -062026-7034667-5363_1780974782
