Responsable Développement RH et Formation H/F Michael Page

Vous aurez pour principales missions :

- Gestion des Talents :
- Piloter la politique de développement RH et Formation en lien avec la politique du groupe ;
- Animer les People Reviews et les plans de succession, identifier et fidéliser les talents clés ;
- Structurer la mobilité interne ;
- Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise ;
- Participer au déploiement des projets RH Groupe ;
- Produire les reportings RH stratégiques ;

- Pilotage du Centre de Formation :
- Assurer la veille réglementaire en matière de formation ;
- Structurer et piloter le centre de formation interne ;
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Garantir la qualité et l'efficacité des dispositifs pédagogiques ;
- Manager l'équipe de formateurs ;

- Gestion de la Formation :
- Définir la politique formation alignée avec la stratégie d'entreprise ;
- Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
- Optimiser le budget formation en lien avec la finance
- Adapter l'offre de formation aux enjeux métiers et sectoriels
- Piloter les prestataires externes et garantir la qualité des interventions ;

Cette liste n'est pas exhaustive.

Fourchette de rémunération selon l'expérience du profil : 75 - 85 K fixe sur 13 mois + bonus de 15 K + véhicule de fonction.