Les missions du poste
Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Pour notre Direction des ressources Humaines, et rattaché/rattachée à la Directrice des Ressources Humaines Norauto France, tu auras pour principales missions d'assurer le pilotage, la coordination et la performance des équipes RH en région et siège (équipe d'une vingtaine de personnes), et d'assurer une cohérence et la visibilité des actions RH auprès des managers.
Dans ce cadre, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes RH opérationnelles, les leaders de Région, les managers Réseau et Service Team.
Une journée au sein du service c'est :
Manager et animer l'équipe RRH en région et au siège en structurant les rôles et en développant les talents à travers des rituels et des séminaires.
Piloter la performance RH du réseau en suivant les indicateurs clés (turn-over, absentéisme, diversité, ...) tout en déployant des plans d'actions correctives.
Assurer la déclinaison opérationnelle de la politique RH nationale en adaptant les dispositifs RH aux réalités locales.
Harmoniser et moderniser les processus RH sur l'ensemble du territoire, dans une démarche d'amélioration continue et de digitalisation des outils.
Coordonner les projets RH et être l'interface privilégiée du réseau.
Conseiller les managers opérationnels sur leurs enjeux RH stratégiques
Contribuer activement à la qualité du dialogue social en région.
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire.
Le profil recherché
Ton moteur ?
Ton expérience réussie en management te permet d'accompagner les équipes et les fédérer autour de projets et d'objectifs communs.
Ta sensibilité RH généraliste et ta forte orientation terrain te permettront d'intervenir avec agilité, méthode et structuration sur l'ensemble des sujets opérationnels de ton périmètre.
Grâce à ton sens de la coordination et ton pouvoir d'influence, tu as toutes les clés pour aligner la vision du siège et les réalités du réseau afin de faire bouger les lignes avec impact.
Notre carburant ?
Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.
Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :
prime d'objectif
18 jours de RTT
primes d'intéressement,
primes de participation,
plan épargne entreprise,
2 jours de télétravail /semaine (voir avec manager)
mutuelle,
prévoyance,
avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,
tickets restaurants,
pass mobilité durable,
avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)
Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Accessibilité du site :
La Move factory se situe au 2A Boulevard Van Gogh - Villeneuve d'Ascq.
Le site est accessible par métro/bus - arrêt Villeneuve d'Ascq- Hôtel de ville (3 min à pied du site).
En voiture, un parking est mis à disposition pour les collaborateurs.
A vélo, le site dispose d'emplacements sécurisés.
Les avantages
- Parcours de formation
- Intéressement
- Participation
- Plan Epargne Entreprise
- Comité Social et Economie (anciennement CE)
- Carte déjeuner
- Télétravail (selon le poste)
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Prévoyance
- Conditions d'achat
- Flexibilité des horaires
- RTT (selon le poste)
- Temps d’échange avec la direction
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
-
2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
-
3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
-
4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi
-
Norauto en images
La carte
2A Boulevard Van Gogh
59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 09/06/2026 - Réf : ARPPBAVHVOZOQQ320