Les missions du poste
Passionné(e) par l'éducation et le développement des talents, vous souhaitez piloter un centre de formation et contribuer activement à son rayonnement ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice)de centre de formation continue capable d'allier management, performance et innovation pour accompagner la réussite des apprenants et des équipes.
Lieu : Bruges (33)
En étroite collaboration avec le Directeur d'exploitation Réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :
- Construire avec votre équipe le projet de développement du centre en lien avec le marché potentiel
- Manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences
- Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur
- Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement.
- Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget
- Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats
- Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi)
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience en management et dans le développement commercial, idéalement dans le B to B (agences de travail temporaire, ...)
- Vous évoluez avec aisance dans des environnements pluridisciplinaires
- Orienté(e) résultats, vous maîtrisez les indicateurs de performance et êtes capable d'analyser et de présenter des données chiffrées pour piloter votre activité.
- Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
- Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : 50 à 55 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs pouvant s'élever à 7200EUR
Avantages : 10 jours de repos, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps
Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
Bienvenue chez Groupe Promotrans
Vous souhaitez évoluer dans un Groupe offrant un environnement collaboratif, où la diversité et le développement des compétences sont au coeur des valeurs ?
Le Groupe PROMOTRANS vous attend !
Les avantages
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Rémunération sur 13 mois
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par Promotrans
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- Prime de Participation et/ou Intéressement en fonction des résultats
- Plan Epagne Entretprise et Compte Epargne Temps
- Possibilité de mobilité géographique sur l'ensemble de nos centres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de candidature sous 24h
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Evaluation de la candidature sous 1 semaine
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Entretien téléphonique de 20 à 30 minutes
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Entretien en visio avec le recruteur et un manager
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Entretien potentiel avec N+2 en fonction des postes
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La carte
Rue de Strasbourg
33520 Bruges
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 29746944 BDX--DC20260608
