Détail du poste
- Missions:
Sous la responsabilité et en collaboration avec l'infirmière, vous prenez en charge les missions suivantes :
- participation aux soins : soins préventifs et d'hygiène
- toilettes, bains
- aide à la prise des prises de médicaments,
- changes,
- prévention d'escarres,
- hydratation
- accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, habillage, prise de repas, transferts ;
- veiller au confort et à la sécurité des résidents
- linge, ménage, réfection des lits, entretien du matériel de soins,
- surveillance des résidents.
- respect des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement.
- participation aux transmissions quotidiennes organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante.
- soutien relationnel avec les résidents et leur famille
- participation aux animations
.
Poste à pourvoir sur un remplacement de longue durée en CDD pour commencer (3 mois).
Poste à pourvoir à pourvoir à partir du 1er août 2026.
Précisions sur l'offre :
Salaire : Selon grilles de la Fonction Publique Territoriale + primes mensuelles et prime de fin d'année. Salaire en fonction de l'expérience.
Présence le week-end par roulement (1 sur 2). Travail 10h par jour avec jours de repos.
Possibilité de travail de nuit.
Débutant accepté.
Horaires de travail : - 6h30 à 16h30 ou 11h00 à 21h00 (ou 20h45 à 6h45 si travail de nuit) travail en 10h par jour ou par nuit
DIPLOME D'AIDE SOIGNANT ou expérience significative en EHPAD auprès des personnes âgées.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209KRHK
