Détail du poste
RÉSUMÉ DU POSTE
Le gestionnaire RH ATMP instruit les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles et en assure le suivi conformément aux dispositions statutaires et aux procédures du service
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE
La direction générale déléguée aux ressources humaines et aux organisations (DGDRHO) contribue à l'élaboration de la stratégie de l'établissement en matière d'élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines.
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
- Instruire les demandes et suivre les dossiers d'accidents de
service, de trajet, de maladies professionnelles
- Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur
situation
- Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...)
- Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les
conclusions
- Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis
- Collaborer avec les services impactés à la DGDRHO et dans
les facultés (gestionnaire carrière paye, médecine du travail,
conseil mobilité carrière.)
- Archiver les dossiers
- Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l'activité en lien
avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et
sécurité
Encadrement : non
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances :
Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines
Connaitre les techniques de rédaction administrative
Bonne connaissance du statut
Connaissance informatique : word, excel
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve
Savoir-être - Compétences comportementales :
Etre réactif
Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire
Faire preuve de rigueur et d'organisation
Aptitude relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LDNL
