Détail du poste
Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e).
En formation une semaine par mois dans le centre AFPA d'Ifs, le reste du temps dans l'entreprise.
Les missions confiées à l'alternant(e) :
- Gestion du back office des commerciaux ;
- Prospection de nouveaux clients B2B/B2C ;
- Animation d'événements commerciaux ;
- Suivi des dossiers administratifs.
Le profil recherché :
- Motivé(e)
- Dynamique
Validation du titre professionnel d'Assistant Commercial (Titre niveau 5 (BTS/DUT) - ministère du travail).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LQXJ
