Détail du poste
En qualité d'Assistant Ressources Humaines H/F, vous assistez les responsables et optimisez les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de la structure :
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
- Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
- Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
- Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'un mois minimum, à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités.
Le profil recherché
Compétences: Contrats de travail,Législation sociale,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative des contrats,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Connaissance de la Convention 66
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
64 Rue de Landrecies
59360 Le Cateau-Cambrésis
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209KYYK
