Les missions du poste
Organisation de la DRH :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :
- CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH
- CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH
Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Villeneuve de Berg. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.
A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande.
Compétences attendues sur le poste :
-Discrétion et confidentialité
-Rigueur et organisation
-Capacité à rendre compte et à s'adapter
-Polyvalence et autonomie
-Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression
-Maîtrise des outils de bureautique
-Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction
-Capacité d'analyse. Vous savez gérer la pression
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
- Hiérarchiques : RRH et DRH
- Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service.
Profil recherché
- Adjoint administratif
- Formation en droit public ou ressources humaines.
Localisation du poste : 204 rue de l'hôpital à Villeneuve de Berg
Rémunération : entre 1855€ et 1892€ net avant impôt (selon expérience et statut)
Grade : adjoint administratif
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un établissement à taille humaine.
- Bénéficier de 14 jours de RTT annuels.
- Évoluer au sein d'une équipe dynamique et récente.
- Accéder à un restaurant administratif de qualité.
- Profiter des avantages du CGOS.
- Participer à une politique RH valorisant la performance, la bienveillance, et l'ouverture sur le territoire.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Ch de Villeneuve de Berg
La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel.
- Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents)
- Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents)
Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%).
La carte
204 Rue de l'Hôpital
07170 Villeneuve-de-Berg
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209KWZW
