Détail du poste
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 1er juillet 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Consultant(e) Entreprises PLIE SEM qui aura pour missions :
- Développer le réseau des entreprises partenaires du PLIE Sud Est Métropole
o Prospecter les Petites et Moyennes Entreprises du territoire Sud Est Métropole,
o Identifier les besoins des employeurs en recrutement, marque employeur, et RH au sens large
o Déployer une offre de service territoriale susceptible de répondre à ces besoins
- Animer, auprès des équipes du PLIE, la réponse aux besoins en recrutement
o Mobiliser les conseillers du PLIE dans l'identification de profils de candidats adaptés
o Organiser, actualiser et animer une candidathèque de demandeurs d'emploi
o Structurer, accompagner, la mise en relation des entreprises avec les candidats identifiés
- Outiller les démarches de marque employeur des entreprises locales
o Proposer des espaces de rencontres « sans enjeu » entre les entreprises et le public
o Organiser et mettre en oeuvre ces espaces (visites d'entreprises, RIC, immersions.)
- Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs.
- Participer activement aux dynamique locales (Task Force Entreprise), aux dynamiques de projets d'Impulsions (équipe PLIE, inter-équipes, Atelier'Co, etc.) et à la dynamique de l'antenne de Faches Thumesnil (synergies).
Les compétences requises sont :
- Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises
- Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
- Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
- Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail
- Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action
- Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à se remettre en question
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Capacité de façon autonome
- Capacité d'anticipation et d'innovation
La structure propose les conditions de travail suivantes :
- Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants.
- Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles.
- Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise
- Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Techniques de communication et de négociation,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conseiller une organisation, une structure,Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des opérations de recrutement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
52 Rue Carnot
59155 Faches-Thumesnil
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KTCZ