Détail du poste
Le Centre Hospitalier de Gimont recrute une psychologue à temps plein ou à 80% à compter du 1er septembre 2026.
Définition : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Missions : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec les équipes, les projets de prévention et d'accompagnement des difficultés cognitives, psychosociales et psychoaffectives des personnes à travers une démarche prenant en compte la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Activité(s)
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Conseil au projet d'établissement
- Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Pratiques d'entretiens individuels et de groupe
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Activités spécifiques :
Auprès des patients/ résidents
- Assurer le soutien psychologique des personnes âgées hospitalisées ou hébergées
- Évaluer les troubles psychiques, émotionnels et comportementaux
- Participer à l'évaluation cognitive et neuropsychologique lorsque cela relève de ses compétences
- Accompagner les situations de perte d'autonomie, de maladie chronique, de troubles neurocognitifs ou de fin de vie
- Mettre en place des prises en charge individuelles ou collectives adaptées
Auprès des familles et aidants
- Accompagner les familles pour aider à comprendre les troubles des pathologies cognitives et prévenir le risque d'épuisement familial, de dépression, d'isolement social et tenter de diminuer le sentiment de culpabilité
- Accompagner les proches dans les étapes de la maladie et du vieillissement
- Faciliter la communication entre le patient/résident, sa famille et les équipes
- Participer à l'accompagnement des situations complexes (troubles du comportement, fin de vie.)
Auprès des équipes
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses cliniques
- Apporter un éclairage psychologique sur les situations rencontrées
- Animer des groupes de parole ou des temps d'analyse de pratiques
- Contribuer à la prévention de l'épuisement professionnel des soignants
Auprès de l'institution
- Avec le médecin coordinateur et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents
- Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projet de service.)
- Participe au projet d'établissement et à la démarche qualité
- Participe à certains groupes de travail institutionnels (bientraitance)
Activités spécifiques en gériatrie
- Évaluation des troubles cognitifs et psycho-comportementaux
- Accompagnement des patients atteints de maladies neurodégénératives
- Participation aux projets personnalisés de soins et de vie
- Mise en oeuvre d'approches non médicamenteuses
- Travail en lien avec les structures médico-sociales et les réseaux gérontologique
Prérequis obligatoires
Licence de psychologie + master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie)
Prérequis souhaités
Expérience en gériatrie
Rythme de travail : du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 7h
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
19 Rue 1E Armée Franc Rhin Danube
32200 Gimont
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209JCRC