Les missions du poste
Rattaché(e) au pôle Développement RH et au pôle HRP , et sous la responsabilité de notre Responsable Formation, vous contribuez activement à la mise en oeuvre opérationnelle des actions RH.
Vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, à la fois en gestion RH de proximité, en recrutement, formation et participez à la vie du service.
Vous collaborez principalement aux missions suivantes :
- Gestion RH de proximité (HRP) : gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties, visites médicales, dossiers salariés...)
- Accompagnement RH : support aux managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
- Suivi RH & reporting : mise à jour des tableaux de bord et KPI RH
- Participation aux projets RH transverses (SQVCT, campagnes RH ...)
- Formation & développement RH : participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, suivi administratif et relation OPCO
- Recrutement & gestion des effectifs : recueil des besoins, diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications, participation aux entretiens et suivi du process jusqu'à l'intégration
Le profil recherché
Vous êtes : organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, à l'aise dans la communication et le travail en équipe.
La maîtrise du Pack Office (Excel notamment) est appréciée.
Les avantages
- Possibilité d'une journée de TT par semaine après 3 mois d'ancienneté
- Titres restaurant
- 16 jours de RTT par an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Participation aux bénéfices de la société
- Politique favorisant la mobilité interne et/ou intra groupe
- Mutuelle du collaborateur prise en charge à 100 %
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique du candidat par le service RH
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Entretien en présentiel ou en visioconférence avec le N+1
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Exceptionnellement un 3ème entretien est possible avec le N+2
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Altitude Infra en images
La carte
2247 Voie de l'Orée
27100 Val-de-Reuil
Publiée le 08/06/2026 - Réf : req358_1780931932
