Les missions du poste
Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans leur globalité et évoluer au sein d'un groupe international reconnu pour son expertise technologique et son innovation ? Notre entreprise partenaire conçoit des solutions de pointe qui améliorent le quotidien de millions de personnes à travers le monde. Engagée dans le développement des talents, elle offre un environnement stimulant où l'apprentissage, l'autonomie et la collaboration occupent une place centrale.
Formation visée
Bachelor Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Prise de poste : Septembre 2026
Rythme d'alternance
4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Vos missions :
Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des collaborateurs et au développement des projets du département :
- Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des dossiers salariés et intérimaires
- Participer à l'organisation et au suivi des parcours d'onboarding
- Contribuer à la gestion du plan de développement des compétences et au suivi des formations obligatoires
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Participer à la gestion des entretiens et au suivi des indicateurs RH
- Mettre à jour les outils de reporting et garantir la fiabilité des données RH
- Contribuer à l'organisation d'événements internes et à la vie du site
- Participer à différents projets RH et proposer des pistes d'amélioration des processus
Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des missions RH dans un environnement dynamique et formateur.
Le profil recherché
Vous préparez un Bachelor RH et êtes titulaire d'un Bac +2 ou en cours de validation.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Organisation et rigueur
- Sens de la confidentialité et fiabilité
- Curiosité et envie d'apprendre
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe
- Bonnes capacités de communication
- Autonomie et force de proposition
Les prérequis appréciés :
- Première expérience en Ressources Humaines
- Niveau d'anglais B1/B2
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Connaissance d'un SIRH appréciée
- Intérêt pour les environnements industriels, techniques ou liés à la santé
Les avantages
- Parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement tout au long de votre alternance
- Montée en compétences progressive sur des missions RH variées
- Accès illimité à des formations internes et à des plateformes d'apprentissage en ligne
- Tickets restaurant de 10,50 € avec participation employeur
- Avantages CSE : aide sport et culture, chèques vacances, carte culture, chèques Noël et réductions cinéma
- Expérience enrichissante au sein d'un groupe international reconnu pour son expertise et son innovation
Donnez un nouvel élan à votre parcours RH
Vous avez envie d'apprendre, de développer une vision complète des Ressources Humaines et d'évoluer dans une entreprise qui investit dans ses talents ? Cette alternance est l'opportunité idéale pour construire une expérience solide et préparer votre avenir professionnel. N'attendez plus pour postuler !
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4126499/29111975 CDDPREA/35F - R329
