Agent de Quai H/F Iziwork Super recruteur

Nous recrutons des Agents de quai H/F pour une mission de longue durée à Saint-Étienne. Intégrez une entreprise dynamique et bénéficiez d'un poste stable en horaires décalés.

À propos de la mission

✅ Vos missions :

- Tri et dispatch des colis selon les zones de livraison
- Scan et contrôle des marchandises
- Répartition des colis sur le quai
- Respect des procédures de sécurité et de qualité
- Maintien de la propreté de la zone de travail

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,11€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime de quai : 1,00 € par heure travaillée
Majoration des heures de nuit : +20 %
Indemnité de fin de mission : +10 %
Indemnité de congés payés : +10 %
Panier repas : 9,81 € par jour travaillé
Mission de longue durée
Horaires fixes du lundi au vendredi avec après-midis libres
Profil recherché

- Assurer le chargement et déchargement des camions.
- Effectuer le tri et la répartition des colis.
- Utiliser des équipements de manutention.
- Contrôler les marchandises pour assurer la qualité et la quantité.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.