Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture d'un second établissement pour Août 2026 , vos missions principales seront :
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, mobilité, repos), vous participez activement à la mise en oeuvre des projets personnalisés, et contribuez au maintien d'un cadre de vie sécurisant, structuré et apaisant.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducative, médicales, paramédicale) et participez à un accompagnement global visant le bien être, la qualité de vie, l'autonomie et l'expression des potentialités des personnes accueillies.
Le poste requiert une posture professionnelle stable, bienveillante et ajustée, ainsi qu'une capacité à intervenir dans des situations sensibles ou de crise en respectant les protocoles institutionnels et les principes de bientraitance.
Compétences et connaissances requises :
- Avoir des connaissances du champ du handicap et des troubles présentés par les adolescents et jeunes adultes accompagnés au DAME
- Travailler en lien avec les familles
- Connaissance des divers partenaires : ASE, MDPA, EN, services de soins, secteurs adultes...
- Notion du travail des CPS
- Bienveillance, respect, sens de la relation
- Adaptabilité dans des situations parfois imprévisibles
Le profil recherché
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Connaissances informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
56 Rue de Fontaine Bouillant
28300 Champhol
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KDST
