Détail du poste
----- À propos de notre client -----
Notre client est une des références françaises du secteur des véhicules de loisirs au sein d'un groupe international, leader dans son domaine.
Marque Premium en pleine croissance, elle est reconnue historiquement pour la qualité de ses aménagements et la fiabilité de ses produits. Implantée depuis plusieurs décennies, elle conçoit des véhicules pensés pour durer et accompagner les voyageurs dans toutes leurs aventures.
Techniciens, designers et spécialistes du produit travaillent ensemble avec un même objectif : proposer des modèles performants, bien conçus et adaptés aux usages d'aujourd'hui.
Présent sur tout le territoire européen avec près de 80 points de ventes dont 50 en France, la marque renforce son organisation commerciale pour accompagner son développement.
----- Le poste -----
Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous animez, formez et développez les distributeurs partenaires sur le plan national.
Vos principales missions :
- Développer le réseau & les ventes
- Prospecter de nouveaux distributeurs et accompagner leur montée en puissance.
- Suivre la présence produit (DN/DV), optimiser la visibilité et activer les leviers trade marketing au sein des points de ventes.
- Participer activement aux ventes en aidant les commerciaux des distributeurs.
- Challenger, dynamiser et fidéliser les points de vente existants.
- Former et accompagner les équipes partenaires
- Former les équipes en point de vente aux produits, usages, argumentaires, innovations, tendances.
- Apporter un soutien pédagogique simple, clair, terrain.
- Accompagner les lancements et nouveautés.
- Piloter l'activité & structurer la croissance
- Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
- Réaliser un reporting structuré et régulier.
- Opérer une veille concurrentielle et benchmark des confrères du marché.
- Participer aux salons, évènements, ouvertures de points de vente.
Liste non exhaustive.
----- Profil recherché -----
Issu d'une formation commerciale de type école de commerce, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une marque technique et qualitative en BtoB ( animation réseau, technico-commercial, développement partenaires ou distribution spécialisée).
Vous aimez convaincre, animer, structurer, et faire monter en compétence les équipes de votre distribution.
Vous avez une sensibilité technique et vous savez la vulgariser pour parler simplement en terme de bénéfices clients (économies, plaisir, confort, sécurité ...)
Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre aptitude à suivre les indicateurs clés et votre goût du terrain.
Déplacements réguliers sur le plan national (découchages à prévoir).
Ce que le client vous propose
- Statut Cadre - Télétravail.
- Rémunération 55-60k selon profil incluant un bonus de 10K€ annuel.
- Un véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance.
- Une formation au siège et un plan d'intégration de 3 semaines.
- Une entreprise solide, premium, technophile et tournée vers l'innovation.
- Des valeurs fortes : proximité, autonomie, confiance et vision long terme.
Les étapes du recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le Cabinet
- Entretien visio avec le Cabinet
- Entretiens physiques avec le Client (DirCo, DRH, DG)
- Prise de références professionnelles
- Vous êtes embauché !
Le profil recherché
Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209JPRF
