Détail du poste
Missions principales :
Vous assurerez la direction pédagogique, administrative et logistique de notre centre de loisirs. Vos missions seront les suivantes :
- Pédagogie : Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
- Management : Recrutement, encadrement, animation et formation de l'équipe d'animation (vacataires, CEE).
- Gestion administrative et financière : Suivi des inscriptions, gestion du budget du centre
- Sécurité et réglementation : Garant de l'application de la réglementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs (ACM) et de la sécurité physique et affective des mineurs.
- Relations partenaires : Interface avec les familles, les institutions (SDJES, mairies) et les partenaires locaux.
Rythme de travail et modulation (Spécificités du poste) :
Ce poste est proposé en CDI avec une annualisation du temps de travail, calquée précisément sur le calendrier scolaire et les besoins de la structure :
- Périodes scolaires : Tous les mercredis, à raison de 10 heures par jour.
- Périodes de vacances scolaires (Petites et Grandes vacances) :
o 1 semaine en Octobre (Toussaint) à 50 heures hebdomadaires.
o 1 semaine en Février (Hiver) à 50 heures hebdomadaires.
o 1 semaine en Avril (Printemps) à 50 heures hebdomadaires.
o 4 semaines en Juillet à 50 heures hebdomadaires.
Le salaire est lissé sur l'année afin de garantir un revenu fixe chaque mois, indépendamment des variations d'activité.
Profil recherché :
- Diplômes exigés : Titulaire du BAFD, BPJEPS (LTP / Animation Sociale), DEJEPS ou tout diplôme équivalent permettant de diriger un ACM de plus de 80 jours par an.
- Expérience : Expérience significative sur un poste similaire de direction d'ACM ou animation en périscolaire ou centre de loisirs.
- Compétences : Maîtrise de la réglementation ACM, fortes compétences managériales, autonomie, rigueur administrative, aisance relationnelle et sens des responsabilités.
Conditions et Avantages :
- Classification selon la convention collective ECLAT, Groupe D (prise en compte de l'ancienneté dans la branche le cas échéant).
- Rémunération lissée sur 12 mois.
- Indemnité conventionnelle spécifique liée au temps partiel incluse.
Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à : ****@****.** avant le 26-06-2026
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KHSW