Caisse d'Epargne Loire-Centre emploi
Caisse d'Epargne Loire-Centre recrutement

Directeur de Centre d'Affaires Entreprises - 18 - 36 H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?

Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...).

Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !

Poste et missions

À la suite d'une évolution interne, nous recherchons notre futur Directeur du Centre d'Affaires Entreprises (F/H) de l'Indre et du Cher

Poste en CDI basé à Bourges (18)

Vos missions :

1/ Définir et piloter la stratégie de votre Centre d'Affaires

Vous assurerez et garantirez l'atteinte des objectifs du Centre d'Affaires dans le cadre de son développement commercial, auprès d'une clientèle entreprises pouvant aller d'un chiffre d'affaires de 1.5 à 50 millions de Chiffre d'affaires.

Cela passera par la détermination de la stratégie de développement du Centre d'affaires, sa mise en oeuvre, et en assurant le pilotage opérationnel.

2/ Manager une équipe d'experts et développer les compétences

Vous animerez, fédérerez et accompagnerez votre équipe composée de 4 Chargés d'Affaires entreprises (basés multisites entre le 18 et le 36).

Vous développerez la montée en compétences de chacun, encouragerez le partage de bonnes pratiques et la culture de l'excellence de service

3/ Garantir une relation client à haute valeur ajoutée

Vous veillerez à la qualité de service, et coordonnerez les synergies avec l'ensemble de l'écosystème au sein du Marché des entreprises de la Direction à laquelle vous appartiendrez.

4/ Développer la notoriété du Centre d'Affaires entreprises 18/36

Vous assurerez le développement de la notoriété de votre Centre d'Affaires sur votre territoire, activerez et enrichirez votre réseau.

Vous représenterez la Caisse d'Epargne Loire Centre en tant qu'interlocuteur de référence auprès des acteurs économiques du territoire.

5/ Assurer la maîtrise des risques

Vous veillerez à la maîtrise des risques liés à l'ensemble des activités du Centre d'Affaires, et vous assurerez du respect des règles réglementaires, des procédures internes et des standards de qualité de la Caisse d'Epargne Loire Centre et du Groupe BPCE.

Profil et compétences requises

Vous disposez d'une expérience confirmée sur le marché des entreprises couplée à une expérience managériale idéalement.

Vous disposez d'une bonne connaissance des problématiques financières, juridiques, et fiscales spécifiques aux clients « entreprises ».

Votre capacité à définir une stratégie, piloter un plan de développement et atteindre des objectifs ambitions vous permettra d'accompagner au mieux une équipe d'experts, avec un savoir-faire en accompagnement et en animation.

Forte culture client, sens aigu du risque et de la conformité, exigence de la qualité et de la confidentialité.

Expérience acquise de la prévention des risques liés au Marché des entreprises.

Informations complémentaires sur le poste

Votre interlocuteur au sein de la DRH : Claire MOGUEROU Chargée de développement RH - Carrières

Les avantages

  • Rémunération fixe et des primes liées à la performance
  • Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
  • 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
  • Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
  • Perspectives d’évolution
  • Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
  • Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
  • Accompagnement de la mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier de candidature

  • Test Assessfirst / Premier échange téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien manager

La carte

15 Rue Pelvoysin

18000 Bourges

Localiser le poste

Publiée le 08/06/2026 - Réf : CELC04439

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