Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité locale et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Agréeur conseiller de vente au sein de la Direction Commerciale Réseau de notre site de CAEN.
Votre Mission Principale :
Gérer l'approvisionnement, contrôler la qualité des produits sur le lieu défini par la filière et être le relais direct de la politique commerciale de l'enseigne auprès du réseau de magasins. Vos Responsabilités :
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Gestion des flux & Commandes : Commander les besoins promotionnels et permanents auprès des fournisseurs et ajuster en temps réel les commandes promotionnelles des points de vente.
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Contrôle Qualité & Agréage : Contrôler la réception des marchandises, garantir la conformité aux cahiers des charges, administrer les tableaux de bord de suivi d'agréage et alerter en cas de dérive.
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Interface Réseau & Logistique : Être l'interlocuteur opérationnel de U LOG et assurer un contact régulier avec le réseau (informations sur la production, les prix, l'évolution du CA, le passage de commandes).
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Conseil Commercial : Promouvoir la stratégie de la filière, informer les magasins des actions de ventes dynamiques (plans commerce, animations, phoning) et relancer les points de vente en écart de performance.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Le profil recherché
Vous maîtrisez le respect des règles, des procédures et faites preuve d'une grande rigueur.
Vous appréciez le travail d'équipe et possédez une excellente aisance relationnelle pour échanger au quotidien avec l'administration commerciale, U LOG, les magasins et les fournisseurs
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : GOZKM344