Responsable des Ressources Humaines H/F

Bureaux Administratifs

Description du poste :

SIMAD - Fonction Publique Territoriale - Secteur Médico-Social
Le Pecq (78)
Temps plein - Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux

Donnez du sens à votre expertise RH

Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines et souhaitez occuper un poste stratégique au sein d'une structure en pleine évolution ?
Vous aimez structurer les organisations, sécuriser les pratiques, accompagner les managers et contribuer à des projets à fort impact humain ?

Rejoignez le SIMAD et participez activement au développement d'un acteur majeur de l'accompagnement à domicile.
Qui sommes-nous ?

Le SIMAD est un établissement public médico-social intervenant sur cinq antennes territoriales et proposant plusieurs activités complémentaires :
SSIAD - Service de Soins Infirmiers À Domicile
SAAD - Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (en évolution vers un SAD mixte)
ESA - Équipe Spécialisée Alzheimer
CRT - Centre de Ressources Territorial

80 agents aujourd'hui
120 collaborateurs à terme
Une structure en développement, porteuse de projets et d'enjeux RH stimulants.

Votre mission:
Dans le cadre de la structuration de notre organisation, nous créons le poste de :
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH et participez activement à la sécurisation et à l'évolution des pratiques de l'établissement.
Membre de l'équipe fonction support, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, l'Adjointe de Direction, la Gestionnaire RH et les responsables de services.

Vos principales responsabilités :
-- Pilotage RH
-Structurer et organiser la fonction RH
-Définir et mettre en oeuvre les procédures et outils RH
-Conseiller la Direction sur les sujets stratégiques et réglementaires
-Garantir la conformité des pratiques RH

-- Relations sociales
-Organiser et assurer le suivi du Comité Social Territorial (CST)
-Participer au dialogue social
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH
-Gestion des situations sensibles
-Piloter les procédures disciplinaires
-Gérer les situations complexes
-Prévenir les risques juridiques

-- Recrutement et management
-Piloter les recrutements courants
-Le recrutement des postes sensibles (IDE, IDEC) se fera en binôme avec l'adjointe de direction.
-Encadrer la Gestionnaire RH

Profil recherché:
Bac +5 RH, Droit Social ou Droit Public
Expérience significative en RH généraliste
Maîtrise des procédures disciplinaires appréciée
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée

Vos atouts :
Autonomie
Rigueur
Esprit d'analyse
Aisance juridique et rédactionnelle
Sens de l'organisation
Excellent relationnel

Conditions d'emploi:
Temps plein
Cadre d'emplois : Attaché Territorial
Rémunération : environ 3 600 € brut mensuel (selon profil et expérience)
Prime de présentéisme : environ 2 200 € brut annuel (selon conditions d'attribution)

Vos avantages
36h hebdomadaires et 6 RTT/an
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge à 75 % des transports en commun
Supplément Familial de Traitement (SFT) selon situation familiale
Accès aux prestations du CNAS
Politique de formation active

Pourquoi nous rejoindre ?
** Un poste stratégique avec une réelle autonomie
** Une collaboration directe avec la Direction
** Une structure en développement avec de nombreux projets à accompagner
** Une opportunité de structurer durablement la fonction RH
** Une démarche de bientraitance forte
** Labellisation Humanitude en cours

Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse ****@****.**

Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous !